Panuje powszechne przekonanie, że obsługa kadr i płac musi być prowadzona na miejscu, przez osobę zatrudnioną na etacie. Nasza usługa outsourcingu kadrowo-płacowego udowadnia, że może być szybciej, taniej i bezpieczniej. Gdybyśmy napisali Ci konkretne rozwiązanie podam pod koniec tego tekstu, to zainwestujesz 3 minuty w jego lekturę?
Robiąc obsługę kadrowo-płacową od wielu lat, zauważyliśmy powtarzające się problemy, które hamują rozwój firm. Zobacz, który z nich dotyczy Ciebie:
Nieaktualne umowy, błędne deklaracje do ZUS, czyli „pułapka ryzyka” – to naraża firmę na kary i kontrole.
Brak wiedzy o zmianach w przepisach prawa pracy – skutkuje chaosem kadrowym i błędami w wypłatach.
Księgowa zajmuje się też kadrami, a najgorsze jest to, że jeden błąd w liście płac może zakończyć się pozwem lub utratą pracownika.
Dla wielu firm to uciążliwe wyzwanie. My mierzymy się z nim każdego dnia i wdrażamy skuteczne rozwiązania:
Pełna obsługa kadrowo-płacowa firmy, dzięki czemu nie musisz martwić się umowami, zgłoszeniami i wynagrodzeniami.
Monitoring zmian w prawie pracy, a dodatkowo informowanie o nich z wyprzedzeniem.
Dedykowany specjalista ds. kadr i płac, który zna Twoją firmę i odpowiada błyskawicznie.
Autorski system zarządzania danymi pracowników – jedyny, bo łączy pełną zgodność z RODO i prostą integrację z Twoim HR.
Możesz codziennie przepisywać dane z akt osobowych, a możesz mieć wszystko w jednym miejscu, dostępne online 24/7.
Pracodawcy, których pracownicy pytają o urlopy, L4 i PIT-y i nie mają pojęcia, co odpowiedzieć.
Nowocześni przedsiębiorcy, którzy chcą uwolnić się od dokumentacji i skupić na zespole.
Firmy zatrudniające pracowników muszą mieć porządek w kadrach, ale nie muszą się tym zajmować osobiście.
Właściciel firmy, którzy pragną stać się strategami HR, a nie administratorami teczek i grafików.
Prowadzenie akt osobowych – cyfrowo, zgodnie z RODO i Kodeksem Pracy
Naliczanie wynagrodzeń, listy płac, zgłoszenia do ZUS/PIT, w terminie i bez błędów
E-platforma dla pracowników – urlopy, zaświadczenia i paski płacowe dostępne online
Firma produkcyjna z Łodzi (42 pracowników):
– przed nami: co miesiąc problemy z listą płac, brak ewidencji urlopów, chaos w dokumentach
– po 2 miesiącach współpracy:
100% zgodność z wymaganiami PIP
87% mniej zapytań kadrowych do właściciela
0 błędów w naliczaniu wynagrodzeń przez ostatnie 12 miesięcy
To jak zatrudnienie pełnoprawnego działu HR, który pracuje cicho, skutecznie i zawsze na czas – bez biurek, bez rotacji, bez urlopów.
W kadrach i płacach liczy się nieomylność i terminowość – a nasz system gwarantuje jedno i drugie.
Przez wiele lat obsłużyliśmy firmy z różnych branż – od IT po produkcję.
Nasze największe osiągnięcie? Prawie żaden z klientów nigdy nie miał kontroli PIP z negatywnym wynikiem.
Przykład? Anna, właścicielka agencji PR:
„Po dwóch błędach poprzedniej kadrowej miałam dość. Dziś nie wiem nawet, kiedy są wypłaty – wszystko działa bez mojego udziału.”
Skorzystaj z konsultacji kadrowo-płacowej. Doradzimy, jakie optymalne rozwiązania dobrać do Twoich potrzeb.
Zadzwoń, napisz lub wypełnij formularz – odpowiemy w jak najszybciej możliwym czasie.